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UIJターン人材の採用をお考えの企業の方々へ、宮城県へのUIJターンを希望する人材をご紹介いたします。

ご利用のながれ

みやぎ移住サポートセンターでは、当センターに求職している「宮城県でのUIJターン就職を希望する人材」リストを作成しています。

① 本ページの情報は、「みやぎ移住サポートセンター」への求人を行っている企業・法人の方がご覧頂けます。
求人をお済みで無い企業・法人は、以下よりご連絡下さいますようお願いいたします。

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② 「人材リスト」を閲覧頂くためには、別途パスワードが必要になります。
パスワードがわからない方はお電話にてお問い合わせ下さい。

みやぎ移住サポートセンターまでご連絡下さい。
貴社の求人票を求職者に明示し、応募の意志確認いたします。
※求職者が応募しない場合もあります。また、原則応募があった場合のみ、お電話やメール等で連絡させていただきますので、あらかじめご了承願います。 みやぎ移住サポートセンター(仙台)022-216-5001

(1)面接日時(2)書類提出方法等をお伺いし、みやぎ移住サポートセンターより、求職者に伝えます。

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(個人情報の取扱い)
当社は、当社の社員採用活動において みやぎ移住サポートセンター(受託事業者:株式会社パソナ、以下「センター」という)から提供された個人情報の取り扱いについて、下記項目について遵守することに同意いたします。

1.採用選考等に関わらない第三者への個人情報の開示・提供・漏洩をしないこと。
(個人情報:履歴書・職務経歴書・推薦状・選考進捗情報、人材リスト等の、当社、センター、その他の者が個人を特定できる情報を指し、以下同じ)     

2.選考不採用、及び採用入社に至らなかった応募者の個人情報は、第三者に情報漏洩しないよう、速やかにデータの削除をし、書類はシュレッダー等にて破棄或いは返却すること。

3.利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を取り扱わないこと。

(反社会的勢力の排除)
1.当社は、自ら(主要な出資者、役員、及びそれに準ずる者を含む)が暴力団、暴力団員・準構成員、暴力団関係企業、特殊知能暴力集団の関係者その他公益に反する行為をなす者(以下「反社会的勢力」という)でないこと、過去5年間もそうでなかったこと及び反社会的勢力と資金提供、便宜供与その他いかなる関係も有しないことを表明し、かつ将来にわたっても反社会的勢力とのいかなる関係も有しないこと。

2.当社は、自ら又は第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為、及びその他これらに準ずる行為を行わないこと。

3.当社が前各項に反した場合、何らの催告を要せず直ちに当社との取引を停止できるものとする。
なお、この解除によって生じた損害については、当社が責任を負うものとする。

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