平成31年度 【か輪さきプロジェクト≪コンシェルジュ≫養成】の求人情報

業務内容 川崎町では、平成29年度より『地域おこし協力隊』二人、平成30年度にも二人を採用し、「キラッ!」と光る川崎町を「キラッ!キラッ!キラッ―!!」と輝く町にしていくため取り組んでいます。
地域おこし協力隊の先輩四人をはじめ、役場や様々な団体・個人の方々と≪あなた【≫のやりたい事を熱く語り合い、地域おこし協力隊の『川崎スタイル』を一緒に作り上げてみませんか?

【募集の趣旨】
安定した生活を送り続けるためには、就業の場が必要不可欠です。そこで、現在操業している企業のバックアップや町内・外の人材が新たに起業(個人商店含む)をしやすい環境づくりを整えるため、『SPRING(活動拠点施設)』(注1)を整備しました。『SPRING』では、町内・外における起業者の発掘をはじめ、企業(個人商店含む)への各種アドバイス等を行うことで、≪まち≫に活力を生み出していくことを目指しています。また、活力を生み出していくためには、新たな刺激が必要であるため、町外から人材を呼び込み地域に定着してもらうことで、新たな視点(発想)や行動力を今までの力と融合させ、これまで地域で育まれてきた文化等との相乗効果により、地域の活性化を図るとともに、【まちづくり】の主要な担い手となり得る人材を育てていくことで、≪ひと≫が≪しごと≫を呼び込み、≪しごと≫が≪ひと≫を呼び込む好循環の確立を目指しています。

以上により、『SPRING(活動拠点施設)』の運営をはじめ、当町における様々な【まちづくり】事業をつなぐ≪組ひも≫となり得る人材を募集するものです。
なお、≪まち≫に活力を生み出し続けるためには、起業するためのノウハウを当町に定着させる必要があることから、『SPRING(活動拠点施設)』の運営を受託する事業者に帯同して、事業者が持っているノウハウを習得しながら、自らがこの川崎町で何らかの起業を目指します。そうすることで起業に必要な様々な事象等を体感、それらを基に各種アドバイスを町内で広めていただきます。
※注1 『SPRING(活動拠点施設)』は、起業支援や移住に向けた総合支援をワンストップで行う施設です。また、起業したての方や商談など気軽にお使いいただける施設でもあります。
①起業するためのスキルを有した場合は、町よりアドバイザー契約を依頼する予定としています。
②任期終了後は、当町で起業を目指していただきます。なお、任期最終年次又は任期終了翌年まで
に起業した方には、100万円の助成をします。

【業務内容】
◆【つなごう『か輪さき』プロジェクト】を推進する事業(『本募集要項1.募集の趣旨のとおり』)を基本とします。 ~参考~のとおり
◆採用者の「やりたい」をできるだけ叶えるため、各種団体等とのすりあわせを行いな
 がら決定していきます。
◆【つなごう『か輪さき』プロジェクト】の≪コンシェルジュ≫は、平成29年4月から及び同年5月から一人ずつ、平成30年4月から二人活動しています。
※平成31年度は三期生となります。
◆現在予定している業務内容は以下のとおりです。
(1)≪コンシェルジュ≫一・二期生及び起業支援事業者とともに『SPRING(活動拠点施設)』の運営事業
■ビジネス支援力の強化
⇒起業支援専任スタッフとともに起業希望者等の相談業務をワンストップ窓口で対応
■起業希望者の掘り起こしや起業セミナー等のPRアシスタント
⇒ビジネス人材の誘致と新たなビジネスマッチング(町内完結及び町内⇔町外)の創出
(2)移住・定住促進事業(ワンストップ窓口)
■移住者の増加(移住を望む方に対する総合的なアドバイス)
⇒空き家バンクの充実。所有者、利用者双方の相談対応。マッチングから契約まで
(3)廃校再生事業
■廃校学区における拠点の再生
⇒各地域の廃校活用事業者及び役場や地域住民との調整による事業の円滑化
(4)観光振興
■交流人口(「かわさき応援団」)の増加
⇒各種イベントの企画や補助
(5)『まちづくり』に寄与する各種支援
■地域コミュニティーの維持
⇒『まちづくり』に関わる中で感じた各種提言や各地域で行う行事等の支援
(6)その他目的に合致した各種事業
■「ひと」が「しごと」を呼び込み「しごと」が「ひと」を呼び込む好循環を確立して≪まち≫に活力を生み出す事業の展開
⇒経験に基づいた視点による事業の展開や提言等
※①上記(1)の事業は、『SPRING(活動拠点施設)』の運営受託事業者が実施する業務に帯同して、起業支援を行うためのノウハウを取得していただきます。
 ②業務を行う場所は、『SPRING(活動拠点施設)』とそれぞれの現場が基本となります。

【活動期間】
(1)初年度の任用期間は平成31年4月1日から平成32年3月31日までとします。
※任用の開始時期は、平成31年4月1日からを原則としますが、どうしても着任できない場合は、応募用紙に「最短着任可能日」を記載してください。
(2)最長で3年間(平成34年3月31日まで)まで期間を延長する場合があります。

※地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第3項第3号に規定する非常勤の特別職とします。
雇用形態 その他(正社員以外)
勤務地・最寄駅 宮城県 川崎町 『SPRING(活動拠点施設)』とそれぞれの現場が基本となります

自動車通勤可能(駐車場も有ります)
応募資格 (1)平成30年12月10日時点で3大都市圏(注2)、政令指定都市(仙台市等)をはじめとする都市地域に住所を有し、任用後は当町に住民票及び生活の拠点を移すことができる方(単身世帯・一般世帯どちらでも可)
   ※注2 3大都市圏:東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・岐阜県・三重県・大阪府・京都府・兵庫県及び奈良県
(2)当町にずっと住み続ける意欲のある方
(3)人材育成終了後、当町にて起業する意欲のある方
(4)平成30年12月10日現在、20歳以上45歳未満の方
(5)普通自動車免許を有し活動するための自動車を確保できる方
   ※日常生活における移動手段として自家用車が欠かせません。自家用車がない方は、リースをするなどして確保していただきます(リース費用やガソリン代は活動費として支給します)。
(6)【まちづくり】に興味を持ち当町が良くなるための手立て等を自ら考え行動できる方
(7)人との交流が好きな方(町民をはじめ様々な人と適切なコミュニケーションが持てる方)
(8)心身ともに健康で誠実に職務を行うことができる方
募集年齢 20-45歳まで(年齢制限事由:地域おこし協力隊募集の為)
募集人数 2名
就業時間 1週間当たり30時間以内とします。
休日休暇 年次有給休暇は、委嘱した日から2か月はそれぞれ1日とし、3か月目から6か月目まではそれぞれ2日とします。なお、7か月目以降の年次有給休暇は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第39条第1項から第3項までの規定によります。
給与 報酬は月額166,000円とします(2年目以降200,000となる場合があります)。※①賞与・各種手当等の支給はありません。 ②勤務時間外において職務に支障がなければ、兼業することが可能です。なお、兼業する場合は、基本的な事項等を報告していただきます。③委嘱期間終了後も当町に定住する意思等を持ち活動するコンシェルジュは、2年目以降の報酬が月額200,000円となる場合があります。
賞与
昇給
加入保険など 健康保険・厚生年金・雇用保険等の社会保険に加入します。
諸手当 ◆活動費として月額80,000円(定額)を支給します。※①・住居費:50,000円(注3) ・車両費:20,000円 ・通信費:10,000円 ②視察や研修等に係る旅費については、「職員の旅費に関する条例及び職員の旅費支給に関する規則」に基づき支給します。 ◆貸与品等は次のとおりとします。①パソコン ②活動に必要な消耗品等
福利厚生 -
学歴 不問
定年
試用期間 -
特記事項 ◆①標準的な勤務時間は、週4日A:午前9時から午後5時30分とB:午後0時30分から午後9時までの予定です(A・Bともに休憩1時間)。②土・日及び祝日の勤務もあります。③割振りによって勤務日を設定します。

▼募集の詳細や応募方法等は、川崎町ホームページよりご確認ください。
http://www.town.kawasaki.miyagi.jp/16,13364,101.html
【募集期間】平成30年12月10日(月)~平成31年1月18日(金)必着
管理番号 ZX-2477

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