（１）ボルダリング施設での活動（施設管理、地域住民への学習や体験の場を提供するための各種講座の企画・運営、町外の方へのPR） （２）町のアウトドアランド形成事業に係る企画・運営支援（ウォーキング・トレッキング・サイクリングのルート立案・マップ作成） （３）温泉・音楽・薬草・地域の祭りなど町の資源を活かしたイベントの企画・運営 （４）国内外からの観光客を対象にしたツアー・野外教育・体験教室の企画・運営 （５）地域行事・コミュニティ活動行事に関する支援 （６）移住定住促進事業の支援 （７）町全体の行事・祭りへの支援 【雇用形態】加美町非常勤職員（一般職）として任用。任期は、採用の日から平成31年3月31日まで（但しこれを２年間更新することができる）。

◆【つなごう『か輪さき』プロジェクト】を推進する事業（募集の趣旨のとおり）を基本とします。 ◆採用者の「やりたい」をできるだけ叶えるため、各種団体等とのすりあわせを行いながら決定していきます。 ◆【つなごう『か輪さき』プロジェクト】の≪コンシェルジュ≫は、平成２９年４月から及び同年５月から一人ずつ活動しています。 ※平成３０年度は二期生となります。 ◆現在予定している業務内容は以下のとおりです。 （１）≪コンシェルジュ≫一期生及び起業支援事業者とともに『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』の運営事業 ■ビジネス支援力の強化 ⇒起業支援専任スタッフとともに起業希望者等の相談業務をワンストップ窓口で対応 ■起業希望者の掘り起こしや起業セミナー等のＰＲアシスタント ⇒ビジネス人材の誘致と新たなビジネスマッチング（町内完結及び町内⇔町外）の創出 （２）移住・定住促進事業（ワンストップ窓口） ■移住者の増加（移住を望む方に対する総合的なアドバイス） ⇒空き家バンクの充実。所有者、利用者双方の相談対応。マッチングから契約まで （３）廃校再生事業 ■廃校学区における拠点の再生 ⇒各地域の廃校活用事業者及び役場や地域住民との調整による事業の円滑化 （４）観光振興 ■交流人口（「かわさき応援団」）の増加 ⇒各種イベントの企画や補助 （５）『まちづくり』に寄与する各種支援 ■地域コミュニティーの維持 ⇒『まちづくり』に関わる中で感じた各種提言や各地域で行う行事等の支援 （６）その他目的に合致した各種事業 ■「ひと」が「しごと」を呼び込み「しごと」が「ひと」を呼び込む好循環を確立して≪まち≫に活力を生み出す事業の展開 ⇒経験に基づいた視点による事業の展開や提言等 ※①上記（１）の事業は、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』の運営受託事業者が実施する業務に帯同して、起業支援を行うためのノウハウを取得していただきます。 ②業務を行う場所は、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』とそれぞれの現場が基本となります。 【募集の趣旨】 　安定した生活を送り続けるためには、就業の場が必要不可欠です。そこで、現在操業している企業のバックアップや町内・外の人材が新たに起業（個人商店含む）をしやすい環境づくりを整えるため、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』（注１）を整備しました。『ＳＰＲＩＮＧ』では、町内・外における起業者の発掘をはじめ、企業（個人商店含む）への各種アドバイス等を行うことで、≪まち≫に活力を生み出していくことを目指しています。また、活力を生み出していくためには、新たな刺激が必要であるため、町外から人材を呼び込み地域に定着してもらうことで、新たな視点（発想）や行動力を今までの力と融合させ、これまで地域で育まれてきた文化等との相乗効果により、地域の活性化を図るとともに、【まちづくり】の主要な担い手となり得る人材を育てていくことで、≪ひと≫が≪しごと≫を呼び込み、≪しごと≫が≪ひと≫を呼び込む好循環の確立を目指しています。 　以上により、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』の運営をはじめ、当町における様々な【まちづくり】事業をつなぐ≪組ひも≫となり得る人材を募集するものです。 　なお、≪まち≫に活力を生み出し続けるためには、起業するためのノウハウを当町に定着させる必要があることから、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』の運営を受託する事業者に帯同して、事業者が持っているノウハウを習得しながら、自らがこの川崎町で何らかの起業を目指します。そうすることで起業に必要な様々な事象等を体感、それらを基に各種アドバイスを町内で広めていただきます。 　※注1　『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』は、起業支援や移住に向けた総合支援をワンストップで行う施設です。また、起業したての方や商談など気軽にお使いいただける施設でもあります。 ①起業するためのスキルを有した場合は、町よりアドバイザー契約を依頼する予定としています。 ②任期終了後は、当町で起業を目指していただきます。なお、任期最終年次又は任期終了翌年までに起業した方には、１００万円の助成をします。 【雇用形態】 非常勤の特別職／平成30年4月1日から平成31年3月31日まで ※最長で3年間（平成33年3月31日まで）まで期間を延長する場合があります

花山地区「小さな拠点」づくりプロジェクトにおける各種事業の推進 1.交通弱者への地域交通の確保（オンデマンド交通） 2.地域課題（除雪対策、買物難民対策、農林業への従事等）への取り組み 3.地域行事、伝統行事の運営・協力（コミュニティ機能の強化） 4.新たな交流人口を増やす企画の立案、実践（冬季共同住居施設の整備および宿泊施設機能の提供　春から秋まで） 5.6次産業化に向けて商品の企画および試作等（特産品の生産、加工、販売） 6.移住希望者、定住者の受け入れのためのサポート業務（体験プログラムの提供・運営） 　※花山地区「小さな拠点」づくりプロジェクトは、人口の減少が著しい花山地区で、道の駅や診療所・栗原市役所花山総合支所・郵便局・公共施設等が集まる集落を拠点とし、地域が抱える課題の解決に向けて、地域自らが主体となって取り組んでいく事業です。 【任用期間・任用形態】 平成３０年９月１日任用（委嘱） 委嘱日から平成３１年３月３１日まで ※委嘱の日から最長３年を限度として、毎年延長する場合があります。 ※栗原市との雇用関係はありません。

1.かけがえのない「生きる資産」であるくりでん（旧くりはら田園鉄道）OBのそれぞれが携わってきた歴史や想いを集約し、後世へ伝承する活動 ・「声・映像」としての集約 ・くりでんガイド養成のための「くりでんガイドブック」の編集 2.旧若柳駅を発信拠点とし、くりでんの歴史（ストーリー性）を踏まえたくりでん資産（軌道敷・駅跡地など）の活用 ・歴史の変遷に基づく歴史的資料の整理（専門的見識） ・資産を活用したイベント企画・実行（レールバイク・くりでん乗車会） 3.発信拠点となる若柳地区をはじめ、沿線の地域資源（工芸品、物産等）を結び、総合的な観光情報を発信する活動 ・ガイドマップの作成 ・小旅行商品のプロデュース・提案 【任用期間・任用形態】 平成３０年９月１日任用（委嘱） 委嘱日から平成３１年３月３１日まで ※委嘱の日から最長３年を限度として、毎年延長する場合があります。 ※栗原市との雇用関係はありません。

1.商店街の空き店舗の調査・分析、空き店舗の活用も含め、商店街に人を集め、賑わいを創出する活動 2.地域行事、伝統行事の運営・協力 3.出店・移住希望者の相談・町案内や誘致活動 4.客観的な立場で、地域の資源に触れ、商店街限定商品の企画提案・開発 5.調査をもとに、商店街の振興に資する活動や定住するために、自らが3年後を目安に起業や就業・継業を目指した活動 【任用期間・任用形態】 平成３０年９月１日任用（委嘱） 委嘱日から平成３１年３月３１日まで ※委嘱の日から最長３年を限度として、毎年延長する場合があります。 ※栗原市との雇用関係はありません。

今般、都市地域の意欲ある人材を積極的に受け入れし、村田町に移住していただき、地域住民と共に地域資源を活かした活動や、産業の振興、定住移住のための支援、情報発信など多岐の分野において、新しい目線で地域の活性化を図るために活動する「村田町地域おこし協力隊」を募集します。 主な業務 １．まちづくり会社が行う事業の企画運営支援 ・地域資源の掘り起こし及び活用による地域活性化の企画運営 ・定住移住促進や空き家、空き店舗等を活用する活性化事業の企画運営 ２．地域活性化の支援活動 ・町内の情報収集やＳＮＳ等を活用した情報発信 ・その他、町の活性化のために必要とされる取組み 【雇用形態】 嘱託職員 【雇用期間】 着任日～平成31年3月31日 ※採用後、勤務評価により最長3年まで延長することができます。

大郷町では少子高齢化や人口減少問題が進む中、地域の担い手が不足するなどの地域課題が深刻化しつつあります。 このようなことから、地域力の維持・強化を図る為、一緒に地域活性化に向けた地域住民による取り組みの支援と地域魅力の再発見をお手伝いして頂ける「地域おこし協力隊」を募集しております。 【受入先法人】 任期満了後、隊員及び受入先の希望により３年後の就職も可能です。詳しくは、大郷町ホームページをご覧ください。 1　(有)大郷グリーンファーマーズ ・野菜（主にネギ）・水稲・大豆の栽培（土づくり、肥培管理、防除技術）・収穫・調整・出荷作業 等 2　（株）おおさと地域振興公社 ・既存商品（もち・団子等）の製造・管理・販売に関する業務 ・新商品の企画・製造・販売に関する業務 等 【雇用形態・期間】 大郷町地域おこし協力隊として大郷町長が委嘱します。 任期は、採用日から平成31年3月31日までです。 ※なお、委嘱期間は最長3年まで延長することができます。

利府町では、地域社会の担い手として、新たな視点や発想力により地域の潜在能力を引き出すことで、共に地域のさらなる活性化を図っていただき、地域住民と一緒になり、地域の将来を担っていく意欲のある人材を地域外から受け入れるため、以下のとおり「地域おこし協力隊」を募集します。 【活動内容】　 特産品「利府梨」の栽培から販売までの一貫作業、加工品の開発支援や農産物の販路拡大、ＳＮＳ等を利用した地域の情報発信、地域団体活動支援など 【雇用形態】 利府町の非常勤職員として利府町長が委嘱します。 隊員の委嘱期間は１年とし、当該委嘱に係る年度の４月１日から翌年の３月末日までとします。 ただし、年度の中途において委嘱のあった隊員の任期は、当該委嘱のあった日から当該日の属する年度の末日までとなります。 次年度からは年度ごとに委嘱することができるものとし、任用期間は、任用日から最長３年間まで延長できます。

七ヶ宿町は、蔵王連峰の南麓、宮城県の最南西部に位置し、福島・山形の両県と境界を接し、奥羽山脈の東南斜面の一帯を占め、周囲91kmにおよぶ自然環境に恵まれた町です。町のほぼ中央を東西に白石川が流れ、これに沿うように集落が形成されています。地域の大部分が自然環境に恵まれており、青い空と四方の山々とが美しく調和しています。 　しかし、一方では、人口減少や高齢化が進み地域の担い手不足や、町内諸活動が停滞するなど深刻な状況にあります。 　本町ではこのような課題を抱えながらも、地域と一体となり農山村の活性化や地域資源を活かした魅力あるまちづくりを実現するために、意欲溢れる人材を積極的に受け入れ、地域づくりから新たな産業の創出まで地域住民と一緒に取り組み、まちづくりに応援できる地域おこし協力隊を募集します。 【業務内容】 まちづくり支援 ○ ブランド掘り起こし ・地域の特産品（山菜・農産物等）を活かした、物産ブランド品の開発、販売促進及び観光や商工業などの産業振興業務 ○ 移住・定住サポート ・「七ヶ宿に住み続けたい・七ヶ宿に住みたい」を応援する移住・定住を支援するための企画運営業務 ○ 賑わいづくり ・イベントの企画・運営及び、商店の活性化、飲食施設のサポート業務 ○ スポーツの町づくり ・地域の特性を活かしたスポーツの振興や、新たなイベントの企画・運営業務 ○ 農林業サポート ・中山間地域での農林業を振興するため、農地の保全推進や森林循環事業のサポート業務 ※ 上記活動以外に次の（１）～（３）の活動も含まれます （１）集落等の要望により住民と協力して行う活動 可能な範囲で集落の環境維持、高齢者の生活支援、地域行事、コミュニティ事業などの地域づくり活動に従事します。 （２）協力隊としての自主的な地域振興活動 経験やスキル、ネットワーク等を活かし、協力隊として自主的に行う企画活動ができます。 （３）その他 協力隊の活動に必要な研修に参加します。 【活動期間・勤務形態】 委嘱から１年間とします。 （平成３０年６月頃から順次） 最長で３年間まで期間を延長することができます。 地域おこし協力隊は、町非常勤特別職として町長の委嘱を受けます。 町から委嘱を受けた地域おこし協力隊員は、町及び研修先等の指示に従い活動するものとし、次に定める場合は委嘱を取りし又は、更新しないことがあります。 ①本人から取り消しの願い出があった場合 ②地域おこし協力隊員に不良行為（協力隊としてふさわしくない行為）が認められた場合 ③傷病、事故等により、地域おこし活動等が継続できなくなった場合

登米市産業経済部商業観光課内の観光物産係に所属し、観光振興支援員として次の業務に従事していただきます。 1.登米市版DMO（※1）法人設立検討及び観光関連組織との連携業務 2.インバウンド（※2）事業の推進（英語等外国語での情報発信含む） 3.周辺自治体との連携による農山漁村ツーリズム（※3）の推進 4.市の地域資源（農畜産物や郷土食、自然、歴史など）を活用した観光ビジネスの開発・情報発信業務 5.物産事業及び観光イベントへの従事 6.その他観光振興に関する業務 【任用形態および期間】 ・非常勤職員として登米市長が任命 ・平成30年9月1日から平成31年9月31日まで任用（以降１年間を単位として最大平成33年8月31日まで延長可能）