◆【つなごう『か輪さき』プロジェクト】を推進する事業（募集の趣旨のとおり）を基本とします。 ◆採用者の「やりたい」をできるだけ叶えるため、各種団体等とのすりあわせを行いながら決定していきます。 ◆【つなごう『か輪さき』プロジェクト】の≪コンシェルジュ≫は、平成２９年４月から及び同年５月から一人ずつ活動しています。 ※平成３０年度は二期生となります。 ◆現在予定している業務内容は以下のとおりです。 （１）≪コンシェルジュ≫一期生及び起業支援事業者とともに『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』の運営事業 ■ビジネス支援力の強化 ⇒起業支援専任スタッフとともに起業希望者等の相談業務をワンストップ窓口で対応 ■起業希望者の掘り起こしや起業セミナー等のＰＲアシスタント ⇒ビジネス人材の誘致と新たなビジネスマッチング（町内完結及び町内⇔町外）の創出 （２）移住・定住促進事業（ワンストップ窓口） ■移住者の増加（移住を望む方に対する総合的なアドバイス） ⇒空き家バンクの充実。所有者、利用者双方の相談対応。マッチングから契約まで （３）廃校再生事業 ■廃校学区における拠点の再生 ⇒各地域の廃校活用事業者及び役場や地域住民との調整による事業の円滑化 （４）観光振興 ■交流人口（「かわさき応援団」）の増加 ⇒各種イベントの企画や補助 （５）『まちづくり』に寄与する各種支援 ■地域コミュニティーの維持 ⇒『まちづくり』に関わる中で感じた各種提言や各地域で行う行事等の支援 （６）その他目的に合致した各種事業 ■「ひと」が「しごと」を呼び込み「しごと」が「ひと」を呼び込む好循環を確立して≪まち≫に活力を生み出す事業の展開 ⇒経験に基づいた視点による事業の展開や提言等 ※①上記（１）の事業は、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』の運営受託事業者が実施する業務に帯同して、起業支援を行うためのノウハウを取得していただきます。 ②業務を行う場所は、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』とそれぞれの現場が基本となります。 【募集の趣旨】 　安定した生活を送り続けるためには、就業の場が必要不可欠です。そこで、現在操業している企業のバックアップや町内・外の人材が新たに起業（個人商店含む）をしやすい環境づくりを整えるため、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』（注１）を整備しました。『ＳＰＲＩＮＧ』では、町内・外における起業者の発掘をはじめ、企業（個人商店含む）への各種アドバイス等を行うことで、≪まち≫に活力を生み出していくことを目指しています。また、活力を生み出していくためには、新たな刺激が必要であるため、町外から人材を呼び込み地域に定着してもらうことで、新たな視点（発想）や行動力を今までの力と融合させ、これまで地域で育まれてきた文化等との相乗効果により、地域の活性化を図るとともに、【まちづくり】の主要な担い手となり得る人材を育てていくことで、≪ひと≫が≪しごと≫を呼び込み、≪しごと≫が≪ひと≫を呼び込む好循環の確立を目指しています。 　以上により、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』の運営をはじめ、当町における様々な【まちづくり】事業をつなぐ≪組ひも≫となり得る人材を募集するものです。 　なお、≪まち≫に活力を生み出し続けるためには、起業するためのノウハウを当町に定着させる必要があることから、『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』の運営を受託する事業者に帯同して、事業者が持っているノウハウを習得しながら、自らがこの川崎町で何らかの起業を目指します。そうすることで起業に必要な様々な事象等を体感、それらを基に各種アドバイスを町内で広めていただきます。 　※注1　『ＳＰＲＩＮＧ（活動拠点施設）』は、起業支援や移住に向けた総合支援をワンストップで行う施設です。また、起業したての方や商談など気軽にお使いいただける施設でもあります。 ①起業するためのスキルを有した場合は、町よりアドバイザー契約を依頼する予定としています。 ②任期終了後は、当町で起業を目指していただきます。なお、任期最終年次又は任期終了翌年までに起業した方には、１００万円の助成をします。 【雇用形態】 非常勤の特別職／平成30年4月1日から平成31年3月31日まで ※最長で3年間（平成33年3月31日まで）まで期間を延長する場合があります

今般、都市地域の意欲ある人材を積極的に受け入れし、村田町に移住していただき、地域住民と共に地域資源を活かした活動や、産業の振興、定住移住のための支援、情報発信など多岐の分野において、新しい目線で地域の活性化を図るために活動する「村田町地域おこし協力隊」を募集します。 主な業務 １．まちづくり会社が行う事業の企画運営支援 ・地域資源の掘り起こし及び活用による地域活性化の企画運営 ・定住移住促進や空き家、空き店舗等を活用する活性化事業の企画運営 ２．地域活性化の支援活動 ・町内の情報収集やＳＮＳ等を活用した情報発信 ・その他、町の活性化のために必要とされる取組み 【雇用形態】 嘱託職員 【雇用期間】 着任日～平成31年3月31日 ※採用後、勤務評価により最長3年まで延長することができます。

大郷町では少子高齢化や人口減少問題が進む中、地域の担い手が不足するなどの地域課題が深刻化しつつあります。 このようなことから、地域力の維持・強化を図る為、一緒に地域活性化に向けた地域住民による取り組みの支援と地域魅力の再発見をお手伝いして頂ける「地域おこし協力隊」を募集しております。 【受入先法人】 任期満了後、隊員及び受入先の希望により３年後の就職も可能です。詳しくは、大郷町ホームページをご覧ください。 1　(有)大郷グリーンファーマーズ ・野菜（主にネギ）・水稲・大豆の栽培（土づくり、肥培管理、防除技術）・収穫・調整・出荷作業 等 2　（株）おおさと地域振興公社 ・既存商品（もち・団子等）の製造・管理・販売に関する業務 ・新商品の企画・製造・販売に関する業務 等 【雇用形態・期間】 大郷町地域おこし協力隊として大郷町長が委嘱します。 任期は、採用日から平成31年3月31日までです。 ※なお、委嘱期間は最長3年まで延長することができます。

利府町では、地域社会の担い手として、新たな視点や発想力により地域の潜在能力を引き出すことで、共に地域のさらなる活性化を図っていただき、地域住民と一緒になり、地域の将来を担っていく意欲のある人材を地域外から受け入れるため、以下のとおり「地域おこし協力隊」を募集します。 【活動内容】　 特産品「利府梨」の栽培から販売までの一貫作業、加工品の開発支援や農産物の販路拡大、ＳＮＳ等を利用した地域の情報発信、地域団体活動支援など 【雇用形態】 利府町の非常勤職員として利府町長が委嘱します。 隊員の委嘱期間は１年とし、当該委嘱に係る年度の４月１日から翌年の３月末日までとします。 ただし、年度の中途において委嘱のあった隊員の任期は、当該委嘱のあった日から当該日の属する年度の末日までとなります。 次年度からは年度ごとに委嘱することができるものとし、任用期間は、任用日から最長３年間まで延長できます。

七ヶ宿町は、蔵王連峰の南麓、宮城県の最南西部に位置し、福島・山形の両県と境界を接し、奥羽山脈の東南斜面の一帯を占め、周囲91kmにおよぶ自然環境に恵まれた町です。町のほぼ中央を東西に白石川が流れ、これに沿うように集落が形成されています。地域の大部分が自然環境に恵まれており、青い空と四方の山々とが美しく調和しています。 　しかし、一方では、人口減少や高齢化が進み地域の担い手不足や、町内諸活動が停滞するなど深刻な状況にあります。 　本町ではこのような課題を抱えながらも、地域と一体となり農山村の活性化や地域資源を活かした魅力あるまちづくりを実現するために、意欲溢れる人材を積極的に受け入れ、地域づくりから新たな産業の創出まで地域住民と一緒に取り組み、まちづくりに応援できる地域おこし協力隊を募集します。 【業務内容】 まちづくり支援 ○ ブランド掘り起こし ・地域の特産品（山菜・農産物等）を活かした、物産ブランド品の開発、販売促進及び観光や商工業などの産業振興業務 ○ 移住・定住サポート ・「七ヶ宿に住み続けたい・七ヶ宿に住みたい」を応援する移住・定住を支援するための企画運営業務 ○ 賑わいづくり ・イベントの企画・運営及び、商店の活性化、飲食施設のサポート業務 ○ スポーツの町づくり ・地域の特性を活かしたスポーツの振興や、新たなイベントの企画・運営業務 ○ 農林業サポート ・中山間地域での農林業を振興するため、農地の保全推進や森林循環事業のサポート業務 ※ 上記活動以外に次の（１）～（３）の活動も含まれます （１）集落等の要望により住民と協力して行う活動 可能な範囲で集落の環境維持、高齢者の生活支援、地域行事、コミュニティ事業などの地域づくり活動に従事します。 （２）協力隊としての自主的な地域振興活動 経験やスキル、ネットワーク等を活かし、協力隊として自主的に行う企画活動ができます。 （３）その他 協力隊の活動に必要な研修に参加します。 【活動期間・勤務形態】 委嘱から１年間とします。 （平成３０年６月頃から順次） 最長で３年間まで期間を延長することができます。 地域おこし協力隊は、町非常勤特別職として町長の委嘱を受けます。 町から委嘱を受けた地域おこし協力隊員は、町及び研修先等の指示に従い活動するものとし、次に定める場合は委嘱を取りし又は、更新しないことがあります。 ①本人から取り消しの願い出があった場合 ②地域おこし協力隊員に不良行為（協力隊としてふさわしくない行為）が認められた場合 ③傷病、事故等により、地域おこし活動等が継続できなくなった場合

（１）次の事業を実施している受入団体にて従事し、地域活性化活動を行います。 ・環境負荷の少ない社会の構築事業 （受入団体：気仙沼地域エネルギー開発株式会社） ※現在、先輩隊員が２名います。 木質バイオマス発電に取り組む会社です。発電の材料となるのは間伐材で、その有効活用を図る道筋を作ることで、木を間引きし伐採する山林の適切な管理を進め、豊かな森林を再生しようとしています。 具体的活動内容… 地元林業家とともに林内作業（山林整備のための間伐作業など） 自伐林業家養成塾「森のアカデミー」企画運営 自伐林業家の支援 （２）地域内イベント、地域行事への参画・補助など、地域行事活動を行っていただきます。 【雇用形態及び活動期間】 （１）気仙沼市の嘱託員（非常勤特別職）※１となります。 （２）雇用期間は嘱託した日から同一年度の年度末までです。 ・雇用の開始時期は、雇用内定者と協議の上決定します。 ・雇用期間は最長３年間まで延長する場合がありますが、期間の延長については、年度毎に協議の上、市で判断させていただきます。 ※１：ただし、平成 32 年４月から、地方公務員法の改正により、非常勤特別職としての身分が変わり、非常勤一般職となります。雇用の延長時期が平成 32 年４月を超える見込みの場合は再度選考することとなります。

東松島市では地域おこし協力隊(第1～３期)として、現在1３名の隊員が市内各所で活動しています。 この度、さらなる地域活性化を目指し、地域おこし協力隊(第４期)を募集いたします。 本市地域おこし協力隊は、プロジェクト型及びフリーミッション型での活動です。 ※プロジェクト型 →募集の段階において、課題や活動場所をプロジェクトとして設定。地域及び行政と協力しながらプロジェクトの目的に沿った活動を実施します。 ※フリーミッション型 →募集の段階において、課題や活動場所を設定しない募集（農業・漁業・デザインなど広い分野での募集）。隊員のやりたいことを第一とし、委嘱後にインターン等を実施し、活動希望に合った地元企業とマッチングを行う形式です。自由度が比較的高く、自ら地域の課題を発見し、解決するために主体的に動ける方に適しています。 今回は、下記３つのプロジェクト及びフリーミッション型と４つの間口を設け、隊員の募集を行います。 ①観光分野＿「地域資源を活かした観光コンテンツ企画プロジェクト」 ②移住定住分野＿「移住定住相談ワンストップ窓口創設プロジェクト」 ③教育分野＿「コミュニティ・スクール推進プロジェクト」 ④漁業・農業・コミュニティ支援等その他の分野＿フリーミッション型 【雇用形態】 ①市から委嘱を行いますが、雇用契約は存在しません（副業可） ②委嘱期間は任命された日から1年間とし、1年ごとに最大3年まで延長することができます

涌谷町の基幹産業「農業」を活動のフィールドとして、連携先の生産者のもとで、涌谷町の特産品である小ねぎ・水菜・青ねぎ等の園芸作物や露地野菜の生産・加工・販売等に従事し、農業に必要な技術習得をしながら、涌谷町が抱える課題の解決につながる活動を行っていただきます。 ・農業支援に関する業務 ・地域資源(農作物や歴史、伝統、郷土食など)を活用した新商品の開発に関する業務 ・開発した新商品の生産・販路開拓・販売・定着化に関する業務 ・農業を地域資源としてグリーンツーリズム等の交流人口増加等の地域活性化に関する業務 ・活動に関する情報の収集と発信 ただし、所属は、涌谷町役場農林振興課農産園芸班とする。 【雇用形態・期間】 （1）隊員は、町嘱託職員として町長の委嘱を受けます。 （2）任用は、初年度は委嘱の日から平成31年3月31日までとし、次年度からは年度毎に委嘱できるものとします。任用期間は、任用日から最長3年間まで延長できます。 町から委嘱を受けた地域おこし協力隊員は、町及び研修先等の指示に従い活動するものとし、次に定める場合は委嘱を取り消すこと及び更新しないことがあります。 (ア)本人から取り消しの願い出があった場合 (イ)不良行為(隊員としてふさわしくない行為)が認められた場合 (ウ)傷病、事故等により、隊員活動等が継続できなくなった場合

涌谷町の基幹産業「農業」を活動のフィールドとして、連携先の生産者のもとで、涌谷町の特産品であるお米・ほうれん草・にら等の稲作や園芸作物の生産・加工・販売等に従事し、農業に必要な技術習得をしながら、涌谷町が抱える課題の解決につながる活動を行っていただきます。 ・農業支援に関する業務 ・地域資源(農作物や歴史、伝統、郷土食など)を活用した新商品の開発に関する業務 ・開発した新商品の生産・販路開拓・販売・定着化に関する業務 ・農業を地域資源としてグリーンツーリズム等の交流人口増加等の地域活性化に関する業務 ・活動に関する情報の収集と発信 ただし、所属は、涌谷町役場農林振興課農産園芸班とする。 【雇用形態・期間】 （1）隊員は、町嘱託職員として町長の委嘱を受けます。 （2）任用は、初年度は委嘱の日から平成31年3月31日までとし、次年度からは年度毎に委嘱できるものとします。任用期間は、任用日から最長3年間まで延長できます。 町から委嘱を受けた地域おこし協力隊員は、町及び研修先等の指示に従い活動するものとし、次に定める場合は委嘱を取り消すこと及び更新しないことがあります。 (ア)本人から取り消しの願い出があった場合 (イ)不良行為(隊員としてふさわしくない行為)が認められた場合 (ウ)傷病、事故等により、隊員活動等が継続できなくなった場合

登米市産業経済部商業観光課内の観光物産係に所属し、「観光振興支援員」として次の業務に従事していただきます。 （１） インバウンド（※１）事業の推進（英語等外国語での情報発信含む） （２） 周辺自治体との連携による農山漁村ツーリズム（※２）の推進 （３） 市の地域資源（農畜産物や郷土食、自然、歴史など）を活用した観光ビジネスの 開発・情報発信業務 （４） 登米市版ＤＭＯ（※３）法人設立検討及び観光関連組織との連携業務 （５）物産事業及び観光イベントへの従事 （６）その他観光振興に関する業務 ※１　インバウンド　外国人が訪れてくる旅行のことを言います。日本へのインバウンドを、訪日外国人旅行または訪日旅行と言います。 ※２　農山漁村ツーリズム　グリーン・ツーリズムとも言います。緑豊かな農山漁村でゆっくりと滞在し、訪れた地域の人々との交流を通じて、その自然、文化、生活、人々の魅力に触れ、農山漁村でさまざまな体験などを楽しむ活動のことです。 ※３　D(ﾃﾞｨ)M(ｴﾑ)O(ｵｰ)　（Destination Management Organization：デスティネーション・マネージメント・オーガニゼーション）の略称です。観光物件、自然、食、芸術・芸能、風習、風俗など、その地域にある観光資源に精通し、地域と協同して観光地域づくりを行う法人のことを言います。 【任用形態および期間】 ・非常勤職員として登米市長が任命 ・平成30年11月1日から平成31年3月31日まで任用（以降１年間を単位として最大平成33年10月31日まで延長可能）

栗駒地区の六日町商店街は、藩政時代に城下町の商家として町並みが形成され、近年までは、くりはら田園鉄道を利用し、細倉鉱山の従業員や沿線の住民が買い物に訪れるなど、市内でも活気にあふれた商店街のひとつでありました。 しかし、昭和62年に細倉鉱山が閉山、さらに平成19年にはくりはら田園鉄道が廃止、周辺への大型店舗及びコンビニエンスストアの進出等と併せ、急速な車社会の進展や消費者のライフスタイルの多様化により、商店街を訪れる人々が減少しました。 さらには、商業者の高齢化や後継者不足も手伝い、年々空き店舗が目立ち深刻な問題となっています。 これを打開するため、平成28年に当該商店街へ地域おこし協力隊を配置したところ、栗駒オリジナルのジーンズブランドやアウトドアショップなど、これまでに空き店舗を活用した8つの店舗が開業に至り(うち1店舗は準備中)、みちのくの隠れ家的商店街への勢いが増してきました。 更なる商店街の活性化並びに同様の問題を抱えている市内の商店街への先駆的な魅力ある商店街となるために、自ら開業を目指す意欲ある人材を募集します。 【活動内容】 商店街の振興に資する活動や、定住するために自らの起業や継業を目指した活動に取り組んでいただきます。 その他、次の活動も担います。 ・地域行事 及び 伝統行事などの運営・協力 ・商店街の空き店舗の調査や分析、空き店舗の活用も含めた商店街に人を集めるための賑わいを創出する活動 ・出店、移住希望者の相談 並びに町案内や誘致等。 【任用期間・任用形態】 平成３０年１２月１日任用（委嘱）※予定 委嘱日から平成３１年３月３１日まで ※委嘱の日から最長３年を限度として、毎年延長する場合があります。 ※栗原市との雇用関係はありません。